А ДАВАЙТЕ ПОГОВОРИМ ОБ ОФИСНОМ ТРАВМАТИЗМЕ!
Нередко распространено среди работодателей мнение, что работа в и работников офисе абсолютно безопасна, и офисным работникам ничего не угрожает. Однако, это ошибочное мнение, поскольку даже в уютном современном и обустроенном здании существуют опасные факторы, которые могут привести к травмированию работников. В обычной офисной рутине большинство работников даже не задумывается о рисках, которые могут привести к повреждению их здоровья, ознакомлены с ними.
Для создания максимально безопасной рабочей обстановки (достижения уровня «нулевого травматизма») необходимо организовать работу по выявлению всех имеющихся на рабочих местах опасностей, их исключению, а при невозможности – снижению уровня создаваемого ими профессионального риска.
Задача работника – неуклонно выполнять требования безопасности труда на рабочем месте.
Законодательные нормы
Меры профилактики офисного травматизма обозначены в Трудовом кодексе РФ (ст. 212 ТК РФ). Работодатель обязан проводить мероприятия по предупреждению и профилактике опасностей, минимизировать повреждение здоровья работников. Эти меры описывают в локальных нормативных актах организации и знакомят с ними сотрудников при приёме на работу
Контроль
Для профилактики офисного травматизма также используют оценку профрисков и специальную оценку условий труда (СОУТ) — они позволяют выявить потенциальные угрозы — от неудобных кресел до высокого уровня шума или яркости мониторов.
ТРАВМАТИЗМ – совокупность травм, полученных при определенных обстоятельствах. Слово «травма» (переводится как «рана») означает повреждение в организме человека или животного, вызванное действием факторов внешней среды.
ТРАВМЫ могут существенно повлиять на качество жизни человека, а профилактика различных повреждений помогает не только сохранить здоровье, но и избежать длительного лечения и восстановления.
ПРОФИЛАКТИКА ТРАВМАТИЗМА — это комплекс мер, направленных на предотвращение или уменьшение тяжести телесных повреждений, вызванных внешними факторами, до того, как они произойдут.
Охрана труда
Охрана труда — это система мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Охрана труда включает правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия, направленные на создание безопасных условий работы и предотвращение профессиональных рисков (ст. 209 ТК РФ). Основная цель охраны труда — снижение травматизма, предотвращение профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий несчастных случаев на производстве.
Основные задачи охраны труда
- Предупреждение и профилактика опасностей на рабочем месте, включая снижение уровней профессиональных рисков;
- Минимизация вреда здоровью работников, обеспечение готовности к локализации и устранению последствий несчастных случаев;
- Повышение производительности труда и снижение текучести кадров за счёт улучшения условий работы.
Правовые и организационные аспекты
- Каждый работодатель обязан создавать условия труда, соответствующие требованиям охраны труда, и обеспечивать соблюдение этих требований сотрудниками;
- В организациях с численностью более 50 сотрудников необходимо иметь специалиста по охране труда или создать службу охраны труда.
- Нормы охраны труда закреплены в Трудовом кодексе РФ (раздел X), а также в локальных нормативных актах работодателя, включая инструкции и правила по охране труда
Работники обязаны соблюдать правила охраны труда и использовать предоставленные средства индивидуальной и коллективной защиты.
Значение охраны труда
Эффективная охрана труда снижает количество несчастных случаев и профессиональных заболеваний, способствует улучшению социально-экономического состояния общества и служит показателем уровня безопасности на производствах. В России, по данным Международной организации труда, ежегодно погибает значительное число работников из-за несчастных случаев и профессиональных заболеваний, что подчёркивает важность соблюдения норм охраны труда.
Таким образом, охрана труда — это комплексная система, объединяющая правовые, организационные и технические меры, направленные на защиту здоровья работников и обеспечение безопасных условий труда.
